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5 L& c" Q, X2 F9 o0 P9 d直播公司的核心在于顶尖主播。很显然,教育巨头转型为直播公司的东方甄选未能理顺这一逻辑,导致自火爆以来频频出现问题,负面新闻不断。, r& I) c4 D4 X' V, v, z
# i7 ~( {+ u" i' y f3 W如果东方甄选继续这样下去,将耗尽其积累,不得不重新寻找新的创业方向。2 v- U7 Y' w/ D3 a8 k# d1 E7 L. ?
3 X% {/ V% x& ^' b; @6 g实际上,东方甄选由于其领导层和主播的认知方向,导致频繁出现低级错误,这与他们以往的背景密切相关。! @3 v$ W/ X" d# X* d! e
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教育行业面临的挑战,影响了所有教育企业,甚至像好未来这样的巨头在此背景下也走向衰落。而俞敏洪早早实现了转型,凭借丰富的投资经验和对创业风口的精准把握,将注意力转向了农业直播,取得了成功。
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( Z, |! ?) _4 I: o; S然而,东方甄选在建立完善的直播体系后却爆发了内部冲突,尤其是因为孙东旭的事件,凸显了管理上的严重缺陷。俞敏洪为了缓解影响,果断罢免了孙东旭,并支持董宇辉创立新的直播公司。4 j0 b; a- z: | y
; f5 k9 C2 n% n但是,东方甄选的管理问题依然未得到解决。作为上市公司,风险集中在个人身上是不可取的,这一点对于直播带货公司尤为重要,然而东方甄选似乎未能意识到这一点。, c0 W# G6 ]/ K% @: T
& _- B/ S/ ~- B7 _6 k( I最近,高盛发布的研究报告给予东方甄选中性评级,将目标股价下调至15.9港元。这些问题显然已经在股价下跌中得到体现,突显了管理层认知不足的问题。
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