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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。& O. f% w5 S6 q( x
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今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！! T" |& r" T+ [1 \! k3 j
- k' n2 l8 c5 m7 h9 g4 O百度：稳定不变，反而成了优等生7 M6 Y/ J* R6 t- T) l* ?2 S
2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。3 f9 N5 q2 m6 A, H
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员工怎么说？
, o' O4 v# z! q, c/ Z, v- `. [: ~# p. z正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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观察点评! ^ ^2 O% R) `4 a
百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。
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字节跳动：福利缩水，员工不买账. S$ z2 x0 l4 T, n* ?6 {
1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：
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) b+ Z8 i) X; u b, M2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。
$ `; k& {, n) o4 b取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。& E6 o7 ?+ |& J4 |( Y
新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。8 K U8 s1 A5 s# ]1 |6 ^! I
员工怎么说？3 G4 q! P; H1 {: {# b
很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。6 ?( K1 l) z( f+ h, Y' c" ]
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食堂情况
4 w5 y) |( D( p$ y+ r7 f% ]+ C字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。2 s& F l/ M3 y4 {: i) H' x
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观察点评
$ ^$ D$ ?: o" {% B曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。
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: f5 U4 C+ ^9 F. l; d+ O# r拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
+ q1 W; a1 Q) B' |+ `4 I有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：, N& a; {6 i/ z1 s
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。
) ?$ E9 l0 p+ A5 T/ d- S工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。; ^$ G4 _9 K4 B" w9 x: Q7 ]
高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。
$ I ^3 O5 b( M; K员工怎么说？$ J* Z$ U# H5 ^3 ]
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。
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* |. Z- ^) b9 R4 z7 A) n8 _观察点评
4 h* h- R8 ]( r3 C N拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。8 [! B9 n H; N+ s4 b0 s
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美团：“开水团”名副其实% r- y7 [/ m/ J* l- C. T
美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。6 ]* I; e C$ }2 x# N0 _0 L
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基本福利：
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9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
: k& |+ f+ }1 X9 w5 T9 ?% T实习生如果是外地人，有租房补贴。5 B+ }$ i4 p3 d/ i% }8 M; y
每个月有100-200元的团建费用。, l8 I3 |+ _) u ~1 f5 z9 K: w
员工怎么说？7 T) t- v( S5 A. F* {2 u4 [2 @
很多人吐槽：
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& p, H3 r- \- E' e1 t( M2 F, a工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。0 v, t; M- F1 j3 _6 j
公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。
5 Z5 a6 B4 \. U7 H; ]- I+ ?( Q5 b内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。
$ ~' w6 O+ b: s! `观察点评
5 z/ e: ?; w: B! l) G; z; M美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。( b" @ K7 f7 z
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员工最在意的是什么？! K) `( y. _* R
有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：
: F/ W$ C D u* h2 q. Q相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。% d; ^. F1 u" ]7 K2 C
1 {- @2 |; f# f# S# C福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。% E% R2 w/ m" f
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
