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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。! S0 X8 q" x- ?3 `
) B9 h& ^/ ^$ C7 F今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！$ H, W, ]6 K4 H4 Z/ |
* G- H1 L) `4 c: m百度：稳定不变，反而成了优等生
( V9 V* L. M$ G$ J& R& ?; T2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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) @! z/ T- s; d3 u7 R$ p员工怎么说？
, j" I( E9 f( N7 u. _2 Z L) |, e+ X% ^正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。, S) T$ P) r" l" @7 e
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观察点评
! b; {- u0 ]. v* M/ j百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。4 x& d7 l4 l( N
- G) H n; w7 ~' I. \; G2 p/ S字节跳动：福利缩水，员工不买账) K6 U8 `; p' i |4 O
1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：( r* R4 Q( U0 |+ p; u- L8 P
5 ~5 O+ ~5 w. f2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。
3 r+ N, R) F* T' I- v取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。% b8 S2 b( h% n# C* Z2 S
新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。
2 V, y( R0 k1 Z7 K( M q, L7 n员工怎么说？
; h6 _! k' K8 l1 m很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。
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3 {3 S7 c# s. q! T5 M, j e* ]) T食堂情况0 r# j" w. ^+ b
字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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9 o, t# ?& U; k, N观察点评8 T9 M1 d3 V- E! o4 n6 c$ w p
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。" `" ^; E( A% v8 f( |) v" e
1 I' b3 M- m( Q4 C7 m) U' ~拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无+ [. k/ A# A+ J) U
有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：1 M8 q; q Y! I U
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。
* Q; k) ]+ C& z' l! @: a工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。
+ n& k; C' z6 x6 g! h3 O' ?高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。# C7 A @* O0 f) F5 P! U
员工怎么说？$ O; S/ B b5 H& N0 ~0 T
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。" f! l( l) Z2 \; O& {5 F' O: q
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观察点评: W# _, H0 \3 W$ {% [& k2 r
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。% D2 @. }8 ~* M5 [5 v! u
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美团：“开水团”名副其实3 G- ]+ q/ A; `# S l
美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。
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基本福利：+ T& _5 N0 I3 @9 v$ ]( `' i1 K
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9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
3 V$ q0 F( w* i实习生如果是外地人，有租房补贴。. ~" B1 |( Y* |5 H/ }
每个月有100-200元的团建费用。 }9 \6 b1 D! V9 L* H* {4 h3 S
员工怎么说？+ j M- h; }$ T/ _$ U L" _' n9 ^
很多人吐槽：
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, ?' x% h* H5 @# |工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。5 s" l) R8 T. d
公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。 f; I* ]# N; q% X0 T& ^
内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。
7 S/ L) t% P& H8 H4 m \: {! A2 K观察点评# B k E. C4 f+ g. v
美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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4 k p3 R+ D3 l+ u员工最在意的是什么？
' ^ c r! X$ ]% D- Q# A有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：
( i' b( p2 C3 b3 [( p8 \相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。0 X- Q' c" u( M, K9 m+ I2 }
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福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。$ E1 ^; O1 ~ U j7 ?' T$ \+ _
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
