外卖骑手的“社保革命”：从没人管，到全国补贴，终于等到这一天

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10月27号这天，不少外卖骑手都刷到了一个让人挺振奋的消息——
$ Z* u7 M2 @6 g美团宣布，全国骑手养老保险补贴正式上线，而且比原计划还提前了两个月。
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这可是行业第一个面向所有骑手开放的社保补贴计划，预计能覆盖几百万人。
0 l; i4 g( f' q( Q对骑手来说，这算是一份“提前到来的惊喜”，但这背后的过程可一点不简单。

, P- D3 ^2 S- \1 Z其实，从2008年中国有了第一笔线上外卖开始，骑手群体就像雨后春笋一样迅速壮大，如今已经超过千万级别。
* w' S) X/ I6 w* }8 F2 J( J但问题也随之而来——面对全国2亿多灵活就业者，怎么让他们都有社保？这事儿，连美国都还没整明白。
比如，美国的DoorDash（外卖巨头），到现在还把外卖员定义为“自雇者”，压根谈不上什么保障。

# X6 }9 p7 {- o0 d, b( u& n为什么难？
因为老的社保体系，是给“打工人”设计的——得有明确的劳动关系才行。
# y5 H8 ^( U" {5 c2 }2 w6 }可像骑手这种新兴职业，既不是公司员工，也不是纯个体户，属于“半雇佣”状态。
0 Z  X3 x6 P2 Q/ A) P) I这就是人社部后来提出的“劳动三分法”，承认他们是“新型劳动关系”的劳动者。

但站在骑手角度看，情况也挺现实：
3 D& ~# \& F, v/ a1 j对他们来说，挣钱才是第一要紧的事——要养家、还房贷、买车、孩子上学。
社保当然重要，但那是第二位的。
& [. J+ l- ]& P$ V$ A4 ]很多人算过账：
6 z7 _( d+ w3 W“要是交社保，我每月到手的钱少了，那我还交个啥劲？”

而对平台来说，也难——
1 h9 D& R9 N) Z( v2 _你说交社保吧，那得看是给多少人交、交多久、交多少。
- V' z( ?0 N; ]要在“低成本、保障全、规模大”这三个中找平衡，确实是门学问。

& q3 P- w0 b" X' q4 t" z拿个例子来说：
2 y- ]: U7 ~5 J/ Z) }如果平台只有100亿预算，是只给那10%的全职骑手交？
$ ?  C8 _' q2 C还是尽量让更多兼职骑手都能享受到？
你要是只给一小部分人交，其他人心里肯定不平衡。
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, s8 E6 J9 e6 h, ~) G+ Q所以这事的本质，就是一个多方博弈的平衡问题——政府要兜底，平台要执行，骑手要愿意交。

2021年，国家出了个关键文件——“56号文”，明确提出要给这些“新就业形态”群体单独设计保障体系。
这相当于政策定了调：不能照搬传统五险一金，要灵活处理。

这几年，美团、饿了么、京东外卖这些平台也都跟着动了起来。
尤其美团，算是第一个把社保补贴铺到全国的平台，真正让“给骑手上社保”这件事落了地。
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: d9 y% X0 ^2 q9 d' Q9 ]那为什么说骑手社保是个“世界难题”？
% K6 Y9 n$ p) S( \8 ]因为这个群体太特别了。

先看几个现实数字：

全国骑手上千万，但真正参加职工社保的，只有25%左右；
) `/ d) H& r8 ]9 o- k' [$ @( \3 Q' H3 K' g
$ a% D9 u) `# E' d一半骑手一年送单不到30天，流动性超高；
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超过三成骑手希望社保支出别超过500元/月；
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年轻骑手多不想交，中年骑手又很想交。

这群人太灵活了，想让他们长期固定缴纳社保，几乎不可能。

再加上外卖员经常换城市、换平台——
$ e/ p- ?! c4 z8 m8 ^( N2 s  c/ X到底在哪交？怎么交？谁来交？
每个问题都挺烧脑。
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国家后来也意识到这一点，于是开始在“工伤险”上先动刀。
2022年，人社部推出了“新职伤”试点：
+ z1 Q, l0 V' G/ d. T1 A: n1 D不管你是全职还是兼职，只要接单，就自动投保。
平台按单缴费，按月结算，谁都不用签劳动合同。

这个办法一出，算是直接打破了“没有雇佣关系就不能上工伤险”的老规矩。
可以说，这是中国版的“灵活保障”创举。

截至目前，这个“新职伤”试点已经扩展到全国十几个省份，美团、饿了么、滴滴都在参加。

+ Z6 S2 E  q5 v8 ?' J: F% h: `" v美团是跑在最前面的那家。
2022年就开始试点“新职伤”，
, v! m+ q0 I9 w7 \$ O到现在已经累计为骑手缴纳保费超20亿元。
5 `) W$ e. Y4 w
% k- R* f3 }' v* `( j2025年又全面上线“养老保险补贴”，
对所有骑手开放——全职、兼职都行，想交就能交。
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对很多骑手来说，这是真正的“减负”。
比如48岁的王云芳，自己交养老保险好多年了，现在美团帮她出一半，她一下轻松了不少。
1 x! d  {- B  O( ~8 v, p% L! i“我准备再干五年，把社保交满，就能安心退休。”她笑着说。

7 X7 ]+ V7 J( c  T当然，也有骑手觉得“没啥用”，觉得钱还是进自己腰包最实在。
$ o! K0 ]' u  G5 w毕竟很多年轻骑手更看重眼前的收入，社保是以后的事。

# q$ ~- ^) G' l: N2 ~( h3 a但整体来看，这几年的变化是明显的——
平台不光推出社保补贴，还改进了很多制度：
- y' \) P' s2 N9 a8 C取消超时扣罚、加大福利补贴、增加免费体检、女性关怀项目……
) g& m3 I" G& o骑手待遇已经慢慢向大厂员工看齐。
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5 Q2 ^% E3 n* W7 {& \# d; w7 I数据显示：
! \4 |: k! Y& A8 u2024年骑手平均月收入7496元，比建筑工高40%；
时薪33.6元，居蓝领行业首位。
6 Z7 M7 w2 a1 u) V8 E而现在再加上各种保障，骑手这份工作，已经从“不得已的退路”，变成了“稳定的出路”。
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/ v* Y6 u9 W: w- q7 Z4 w" Q% W5 _美团走在前面，意义不仅在自己，更在行业示范。
# b' _! v2 x8 z, ?它把底线抬高了，也倒逼其他平台跟上。
- k( ~0 D8 D: C2 ]( R, f( g- ^7 C政企协作、互相补位，中国版的灵活就业保障体系，正在一步步成型。
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2.4亿灵活就业者的保障，未来还得继续扩面——
骑手只是第一步，
/ |. n8 I2 c3 \& f/ [- s接下来，快递员、家政、网约车司机，可能也都要迎来自己的“入保时代”。

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a东序

这事儿干得漂亮！骑手也是凭本事吃饭的，风吹日晒太不容易了。现在能有养老补贴，总算看见平台在干实事儿了，希望别就美团一家干，其他平台也得跟上啊。

风云变幻

我觉得美团这波操作很走心啊，全员骑手都能上养老保险补贴，对很多靠外卖养家的来说，减负可大了。以前很多人都不敢交，现在平台帮出一半，安心多了，也能干得更久。

秋天的落霞

这个群体越来越壮大，是该注意他们的人身和生活前景，为此点赞啊